Neue Mitarbeiter bringen frischen Wind ins Unternehmen. Sie kommen mit neuen Ideen, eigenen Fähigkeiten und vielseitigen Persönlichkeiten. Um einen neuen Mitarbeiter möglichst schnell ins Team zu integrieren und so die neue Arbeitskraft schon früh vollständig nutzen zu können, gehört zu jeder Einstellung auch ein umfassendes Onboarding. Neben der Einführung in verschiedene Unternehmensbereiche, der Jobübergabe des Vorgängers an den neuen Mitarbeiter, sowie der Einarbeitung in Prozesse und Programme gehört zu einem guten Onboarding auch, den neuen Mitarbeiter gebührend willkommen zu heißen. Dies kann durch Teambuilding-Events geschehen aber auch durch kleine Aufmerksamkeiten wie Werbekugelschreiber mit Logo oder andere Promotionartikel. Warum es so wichtig ist, einen neuen Mitarbeiter mit Geschenken und Co. willkommen zu heißen und was Sie neben Kugelschreiber bedrucken und verschenken sonst noch an Ihre Mitarbeiter verteilen können, zeigen wir Ihnen in diesem Artikel.
Kugelschreiber bedrucken oder Team-Event: Willkommensgesten steigern die Produktivität
Ob Sie nun hier Kugelschreiber bedrucken lassen, ein Teambuilding-Event veranstalten oder eine Sprechzeit für neue Mitarbeiter einrichten, in der Fragen gestellt und mögliche Probleme des Arbeitsalltages gelöst werden können: Onboarding braucht mehr als eine Einarbeitung. Neue Mitarbeiter müssen sich schließlich nicht nur in Abläufe und Prozesse des Unternehmens einfinden, sondern auch in ein bestehendes Team. Und wie wichtig ein gutes Team für erfolgreiche Arbeit sein kann, haben wir alle spätestens seit dem Lockdown und dem einsamen Home Office gelernt. Menschliche Wesen sind nun einmal gesellig und das bedeutet auch für den Arbeitsplatz: Wer sich wohl und nicht allein gelassen fühlt, kann sich ganz ohne Sorgen auf seine Arbeit konzentrieren. Außerdem sorgt ein glücklicher Mitarbeiter gerne dafür, dass alles rund läuft und das auch mal 10 Minuten nach Feierabend. Schließlich besteht hier eine Verbindung zum Unternehmen und zu den Kollegen. Ein unglücklicher Mitarbeiter hingegen wird schneller das Handtuch werfen und sicher keine Extrameile gehen. Ein Ausflug mit der ganzen Belegschaft oder kleine Aufmerksamkeiten in Form von Willkommensgeschenken o.Ä. wirken daher wahre Wunder für die Effizienz Ihres Unternehmens. Sie möchten Inspiration, welche Geschenke Sie Ihren Mitarbeitern zur Einstellung machen könnten? Hier kommen 5 beliebte Ideen.
1. Werbekugelschreiber mit Logo – Produkte wie Kugelschreiber bedrucken lassen
Sie haben in Ihrem Unternehmen sicher schon einmal Werbegeschenke verteilt. Warum diese nicht einmal für Ihre neuen Mitarbeiter nutzen? Schließlich sollen sich nicht nur Kunden an den netten Produkten mit Firmenlogo erfreuen, auch Ihre belegschaft darf von diesen Promotionartikeln wie zum Beispiel einem Werbekugelschreiber mit Logo profitieren. Extra Bonus: Wer Kugelschreiber bedrucken lässt und an Mitarbeiter und Kunden verteilt, bekommt nicht nur Sympathiepunkte, sondern auch gratis Werbeflächen, Sichtbarkeit und Reichweite, wann immer der Werbekugelschreiber mit Logo genutzt wird.
2. Fitnessclub-Mitgliedschaft
Wer viel im Büro sitzt, sollte sich hin und wieder bewegen. Damit Ihre Mitarbeiter dies tun, bieten viele Unternehmen Sport- und Präventionskurse in der eigenen Firma oder eine vergünstigte Mitgliedschaft in einem Fitnessclub an. Mitarbeiter freuen sich über die Zuwendung und Sie profitieren von gesunden, glücklichen und fitten Mitarbeitern.
3. Gemeinsames Essen oder Gutscheine für’s Abendessen
Ein guter Zeitpunkt für gelungenes Teambuilding ist das gemeinsame Mittagessen. Geben Sie zur Feier des Tages doch einmal eine Bestellung aus und verwöhnen Sie Ihre Mitarbeiter, inklusive neu Eingestellten. Ebenfalls sinnvoll für neue Mitarbeiter sind Gutscheine für Essensbestellungen bei Lieferando und Co. Schließlich kann ein neuer Job anfangs viel zeit in Anspruch nehmen und über eine warme Mahlzeit freut sich jeder.
4. Bücher und Fortbildungsmöglichkeiten
Neben der Einarbeitung können Sie neuen Mitarbeitern auch bereits zu Anfang Ihre zukünftigen Möglichkeiten aufzeigen. Ein Unternehmen, welches in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter investiert, ist nicht nur modern, sondern zeugt auch von Smartheit. Schließlich erfreuen Sie hier nicht nur die Lernfreudigen, sondern bekommen im Bestfall auch noch stark motivierte Mitarbeiter mit neuen Fähigkeiten.
5. Firmenticket oder Mitarbeiterparkplatz
Ob Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr oder ein eigener Parkplatz, der die Suche am Morgen erleichtert: Sorgen Sie als Unternehmen dafür, dass der neue Mitarbeiter pünktlich und fröhlich zur Arbeit erscheint. Als Firma bekommen Sie bei den ÖPNVs meist starke Rabatte und ein Firmenticket macht Sie als Arbeitgeber bei vielen Fachkräften besonders attraktiv.
